دورة الموارد البشرية

يشتمل على المواضيع الفرعية التالية: التخطيط للموارد البشرية،التعرف على مفهوم تخطيط الموارد البشرية، أهمية تخطيط الموارد البشرية، أهداف تخطيط الموارد البشرية، مشكلات غياب التخطيط، العوامل المؤثرة في التخطيط، البيانات اللازمة لتخطيط الاحتياجات البشرية في المنظمة، التخطيط للاحتياجات التدريبية في المنظمة

يشتمل على المواضيع الفرعية التالية: التعرف على مفهوم الاستقطاب،مصادر الاستقطاب، تحديد أساليب الاستقطاب،معايير تقويم عملية الاستقطاب،فاعلية عملية الاستقطاب

يشتمل على المواضيع الفرعية التالية: التعرف على مفهوم الاختيار، تعداد مراحل الاختيار،خطوات عملية التعيين،التعرف على مفهوم التهيئة المبدئية،أهمية التهيئة المبدئية،أهداف التهيئة المبدئية،تصميم برنامج للتهيئة المبدئية

يشتمل على المواضيع الفرعية التالية: التعرف على مفهومي التعليم والتدريب،الفرق بين التعليم والتدريب، مفهوم تنمية الموارد البشرية،شروط البرنامج التدريبي، مبادىء التدريب،المستهدفين من البرامج التدريبية،طرق التدريب،مراحل تصميم البرنامج التدريبي، مفهوم الاحتياج التدريبي

يشتمل على المواضيع الفرعية التالية: التعرف على مفهوم التحفيز،العلاقة بين الدافع والتحفيز،أساليب التحفيز، فوائد التحفيز ،الفرق بين المرتبات والحوافز والمزايا،معوقات التحفيز، تصميم نظام تحفيز ناجح