دورة مهارات الالقاء والاثراء
تهدف الدورة الي التخلص من التوتر والمخاوف والمشاعر السلبية التي …
ما ستتعلمه
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على التعرف على مفاهيم علم وفن الإلقاء الحديثة بنسبة 80%
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على تذكر مواصفات المتحدث المتميز بنسبة 80% .
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على تطبيق الخطوات العملية لإعداد مادة الحديث والتحضير بنسبة 80% .
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على التعرف على 85% من أنماط المستمعين الشخصية Personal Type وكيفية التحدث والإلقاء لكل نمط .
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على التخطيط والتحليل للجمهور بشكل علمي وعملي بنسبة 75%.
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على اكتساب الطرق ونماذج ترتيب وإعداد قاعة المحاضرات بنسبة 80% ، وإعداد وسائل الإيضاح المستخدمة بنسبة 85%.
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على تفعيل الإيماءات والتدرب على نبرات الصوت والتعرف على اسرار نجاح المشاهير من خلال مقاطع الفيديو في العوامل التالية (الإيماءات ولغة الجسد، نبرات الصوت فن الوقفات والحركة على المسرح) بنسبة 80%
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على تنمية وترسيخ القناعات الأساسية لنجاح المتحدث المتميز بنسبة 80%.
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على توظيف أدوات ونماذج التقييم الذاتي بنسبة 75% .
أن يكون المتدرب بنهاية الدورة قادر على التعرف على ابرز الأخطاء العالمية الشائعة في الإلقاء بنسبة 85% .
دورة الموارد البشرية
تنمية معارف المشاركين في ادارة الموارد البشرية واكسابهم المهارات اللازمة …
ما ستتعلمه
أن يعرف المتدرب مفهوم ادارة الموارد البشرية بنسبة 80%
أن يفرق المتدرب بين ادارة الموارد البشرية وادارة الأفراد بنسبة 75%
أن يذكر المتدرب أهمية الموارد البشرية بنسبة 85%
أن يحلل المتدرب بعض الوظائف بنسبة 80%
أن يصمم المتدرب بطاقة وصف وظيفي بنسبة 75%
أن يحدد المتدرب مفهوم التخطيط بنسبة 80%
أن يعدد المتدرب أهداف التخطيط بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على العوامل المؤثرة في التخطيط بنسبة 80%
أن يخطط المتدرب للموارد البشرية في منظمتها بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاستقطاب بنسبة 85%
أن يعدد المتدرب مصادر الاستقطاب بنسبة 85%
أن يحدد المتدرب أساليب الاستقطاب بنسبة 80%
أن يحدد المتدرب مفهوم الاختيار بنسبة85%
أن يعدد المتدرب مراحل الاختيار بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على مفهومي التعليم والتدريب بنسبة 90%
أن يعدد المتدرب أهداف التدريب بنسبة85%
أن يوضح المتدرب مفهوم تنمية الموارد البشرية بنسبة85%
أن يعدد المتدرب طرق التدريب بنسبة 80%
أن يتعرف المتدرب على مفهوم التحفيز بنسبة 80%
أن يوضح المتدرب أساليب التحفيز بنسبة 85%
أن يفرق المتدرب بين المرتبات الحوافز والمزايا بنسبة 80%
أن يصمم المتدرب نظام تحفيز ناجح بنسبة 75%
