دورة الموارد البشرية
تنمية معارف المشاركين في ادارة الموارد البشرية واكسابهم المهارات اللازمة …
ما ستتعلمه
أن يعرف المتدرب مفهوم ادارة الموارد البشرية بنسبة 80%
أن يفرق المتدرب بين ادارة الموارد البشرية وادارة الأفراد بنسبة 75%
أن يذكر المتدرب أهمية الموارد البشرية بنسبة 85%
أن يحلل المتدرب بعض الوظائف بنسبة 80%
أن يصمم المتدرب بطاقة وصف وظيفي بنسبة 75%
أن يحدد المتدرب مفهوم التخطيط بنسبة 80%
أن يعدد المتدرب أهداف التخطيط بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على العوامل المؤثرة في التخطيط بنسبة 80%
أن يخطط المتدرب للموارد البشرية في منظمتها بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على مفهوم الاستقطاب بنسبة 85%
أن يعدد المتدرب مصادر الاستقطاب بنسبة 85%
أن يحدد المتدرب أساليب الاستقطاب بنسبة 80%
أن يحدد المتدرب مفهوم الاختيار بنسبة85%
أن يعدد المتدرب مراحل الاختيار بنسبة 85%
أن يتعرف المتدرب على مفهومي التعليم والتدريب بنسبة 90%
أن يعدد المتدرب أهداف التدريب بنسبة85%
أن يوضح المتدرب مفهوم تنمية الموارد البشرية بنسبة85%
أن يعدد المتدرب طرق التدريب بنسبة 80%
أن يتعرف المتدرب على مفهوم التحفيز بنسبة 80%
أن يوضح المتدرب أساليب التحفيز بنسبة 85%
أن يفرق المتدرب بين المرتبات الحوافز والمزايا بنسبة 80%
أن يصمم المتدرب نظام تحفيز ناجح بنسبة 75%
ما ستتعلمه
أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج قادراً على أن يتعرف على بعض المفاهيم المحاسبية الأساسية بنسبة ٨٠٪
أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج قادراً على أن يحلل البيانات المالية بنسبة ٧٥٪
أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج قادراً على أن يوظف البيانات المالية بنسبة ٨٠٪
أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج قادراً على أن اعداد ميزانية للمراجعة بنسبة ٧٠٪
أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج قادراً على أن يعدد البيانات الاحصائية الخاصة بالحسابات بنسبة ٧٥٪
أن يكون المتدرب بنهاية البرنامج قادراً على أن يعدد قوائم الدخل بنسبة ٧٠٪
